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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

  • A、橫向的職業途徑
  • B、縱向的職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑
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隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見！》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年

人性假設理論包括（）

  • A、“經濟人”假設
  • B、“社會人”假設
  • C、“自動人”假設
  • D、“復雜人”假設
  • E、“理性人”假設

下列選項不屬于成人學習理論特征的是（）

  • A、隨著個體的不斷成熟，其自我概念將從依賴型人格向獨立型人格轉化
  • B、成人在社會生活中積累的經驗為成人學習提供了豐富資源
  • C、成人學習的計劃、學習內容與方法等與其社會角色任務密切相關
  • D、成人學習的計劃是在原有的基礎上不斷的完善得出的結論

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